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En muchos países, los empleados tienen la obligación legal de realizar este reconocimiento que forma parte de la reglamento de Lozanía y seguridad en el trabajo. Cumplir con estos requisitos legales garantiza tanto el bienestar como la protección de los empleados en el entorno laboral.
Sin bloqueo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un número de horas anuales remuneradas para este fin.
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Las Juntas de Calificación de Invalidez son organismos adscritos al Servicio del Trabajo, autónomos en sus decisiones y que por su naturaleza son independientes a las EPS y ARL. Por este motivo, la programación de la audiencia y la notificación del resultado de la calificación que emita esa entidad no necesitará de Compensar EPS y deberá solicitarse información directamente delante la Reunión.
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Asegúrate de contar con la documentación necesaria y seguir el proceso correspondiente para tramitar tu incapacidad. medico laboral colpensiones Subir
El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores regula los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, ir al médico en horario laboral no está regulado como un permiso retribuido, lo que obliga a las personas trabajadoras, en caso de necesitarlo, a recuperar las horas medico laboral sura empleadas en el médico o a que se descuente de su salario.
Someterse al reconocimiento médico laboral permite identificar cualquier condición que afecte a la Vigor preexistente o adquirida y que pueda suponer un riesgo aún veterano para la Lozanía del trabajador en su puesto de trabajo.
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